どんな仕事であれ、今は無理だと思う。
だから仕事を探すのは一時中断する。
在宅の仕事があればいいのだけれど、誰もがやりたい仕事なら、なかなかチャンスは来ないかもしれない。
ストレスになるのが嫌なので、あえて体力に自信のない時は、探さないことに決めた。
シニアの求人って
シニアの求人って、ろくなものがない。
私が応募したいと思えるものがないという意味。
シニアだからと言って、なぜ、軽作業とか、掃除とか、介護施設とか、飲食とかの職種が多いんだろう？
パソコンを使った仕事は、若い人に譲れってか？
私に言わせれば、軽作業はともかく、介護施設とか飲食業なんかは若い人に向いていると思う。
掃除はまあいいとしてもだ。
介護施設で話し相手って、それだけじゃ済まないと思うから、応募はしない。
こちらが応募したいと思って、応募しても面接すらしてもらえないことがある。
面接してもらえても結局は「不採用」。
書類選考でも面接まで進んだことがない。
応募して、面接の日程を決めたけれど、結局「辞退」したこともある。
面接に行ったけれど、結局向こうからの連絡を拒否したこともある。
今の私の状態だと、軽作業すら難しいような気がする。
やれもしない仕事に応募して、面接受けて「採用」になって、結局「やめる」ことになってもお互い気まずいだろうし。
まあ、仕事に行って、ちゃんと作業ができるだけの自信がついたら、何か応募するということでいいと思う。（介護以外で）。
求職サイトからオファーはくるけれど
求職サイトからオファーは来るけれど、こちらの希望に合わないものばかり。
フルタイムはダメ、地元じゃないとダメ、夜間は嫌などなど。
この年でフルタイムはきついから最初から応募しない。
地元以外の場所までの移動が嫌。車移動で３０分以内なら妥協できる。
週５日も無理、せめて３日ぐらい。時間も５時間まで。
夜間は、今までが夜間だったからもう嫌。
職種はね、膝とか痛いし、まだずっと立っているのもきついから、そういうのは無理かと。
募集の年齢と合っていない。
こっちは６０代（なったばかり）なのに、２０代３０代活躍中ですと言われても、応募する気にはなれない。
なぜなら、同時期に、２０代や３０代の人から応募があれば、そっちを（特に問題がなければ）採用すると思うし、好き好んで６０歳の人を採用はしないと思う。
最初から面接まで辿り着けないケースもあったけれど、その方が時間の無駄をしなくて済む。
（書類選考で落ちたケース）。
面接だけはして、結果は「他の人に決まったから」とかで不採用になる。
もしくは、不採用の時は連絡なしとか。
履歴書が返送されてきた時は「要らんし。もう使わないんだけど、切手代無駄じゃない？」と思ったこともあった。
なので、ここ数ヶ月は（最後の面接が８月）どこへも面接へ行っていない。
接客販売は興味があるけれど、立ち続けているのが今は辛いから。
立ち続けていても、歩き続けても平気な状態にならないと、せっかく雇ってもらえても辞めることになってしまうから、自信が持てないうちは、応募しない方がいいのかもしれない。