カテゴリー: スーパーマーケット

「店長は異動してきたたばかりなので、私が面談をやります」と言われ、マンツーマンでの面談。

店長がいないのなら「辞めます」とも言えないから、黙っていることにした。

先日のバイトさんとの件は「あのあと、本人を叱っておいたので、もう気にしないで」と言われた。

いやいや違うだろ。

あなたが間に立って、あの場をおさめてくれればよかったんですよ、と言いたかったけど、言わなかった。

評価は、前回よりは一段階上がったので、時給も上がった。

まあ、それは嬉しいことだけれども。

この場では「辞めます」は言わないことにして、（どうにも我慢できなかったら、後日店長に言う）「もう少しレジを速くやれるようにしたいです」と言ってみた。

「速くやるのも大事だけれど、ミスが増えたらいけないので、でも速くやろうとする努力するのはいいことです」と言われた。

あとは、「空いている時間をうまく使うこと」「他のパートさんともっとコミュニケーションが取れるようになること」をアドバイスされた。

それをやれるようになれば、もう一段階評価も上がるのかな？

結論から言って、もうしばらくは今の職場に「いる」ことにした。

年齢的にも全く違う職場に変わって、いちから人間関係を築いていくのは、きついし、雇ってくれそうなところもなさそうだから。

収入がなくなるのは嫌だし。

パソコン関連の仕事につくことを諦めたわけではないけどね。

一人でレジに立っているときは、特に問題はないのだけれど、2人制になると正直自分は苦手だ。

入るのも入ってこられるのも。

入ってきたのがベテランの人で、自分がキャッシャー側（お金を受け取ったりの支払処理）に行くときはまあいいとして。

入るときは、一応私はパートなので、サポートレジ（レジ専任の人）もしくは、バイトさんのところに入るのが、通常のルール。

ほぼ埋まっていて、たまたまベテランのパートの人、もしくは社員の人がいるレジに入ることもある。（初心者の時はＯＫだった）。

そこしか空いていないと（その時は思った）思い、ベテランパートの人のレジに入ったら、バイトさんから「他へ移動してもらえませんか？」と言われたことがあり、移動したら、サポートレジだった。

チェッカー側もキャッシャー側も、お互いの息があっていないと（テンポがあっていないと）、苦痛な時間。

昨日はまさにそうだった。

たまたま、2人制解除されていないのに移動した私も要領が悪かったけれど、移動した先が、レジがめちゃくちゃ速いバイトさんのレジ。

自分はパートなのでチェッカー側に入っていたのだけれど、突然バイトさんが、上の人に何やら耳打ちをして（完全に聞こえちゃっていたけれど）、戻ってくるなり「そちらと変わってください」と言われた。

まあ、相手は私よりレジが速いんでそれは構わないのだけれど、バイトさんに言われたのは面白くなかった。

そこは一応上の人が「変わってね」と言ってほしかった。

たまたま混雑ピークで、2人制が結局2時間ぐらい解除されなかった。

その後普通に一人レジに入ったのだけれど。（交代で入ってきたのがそのバイトさん）。

どうして私に2人制を2時間も割り当てるかな？というのと、バイトさんの言いなりになるのも、そこは上司としてはちゃんと、指示を出してほしかった。

結局は、バイトだろうがパートだろうが、先に入ろうが（入社時期）、あとから入ろうが、能力次第で、主張が通るということなんだろう。

けれども上から指示してもらわないと、私の立場がないものね。

私が一念発起して、レジのスピードを上げて鼻を明かすのもいいかもしれないけれど、後味は悪かった。こっちも気分が悪かったし。

レジが遅い人が、急にレジの速い人のまねをしようとしても、無理があると思う。

多少遅くても、ミスのないレジをやるほうがいい。

私は今のところ「ノーミス」を更新している。

まあ、評価されていないみたいだけれど。

ミスがなく、なおかつレジが速いというのが、理想なので、私の場合は中途半端というところなのか？恐らくそうなのだろう。

だからこその嫌がらせ？と思った。

勤務歴約2年（年末で、丸2年）で「ベテラン」扱いなのか？

昨日の終礼は別の人だったから、何も言わなかった。まあ、言うつもりもなかったけれど。

更新のための面談が、目前に迫っているので、その時に言うつもりだ。

「辞めさせてください」と。

今のスーパーマーケットで働き始めて、今年の年末で２年になる。

正直ここまで続けられるとは思わなかった。

最初はすごく嫌だった。

嫌だったけれど当初は５時間勤務だったのを、２時間増やして７時間勤務にした。

（休憩を入れると８時間拘束されていることになる）。

７時間勤務に変更してから、先輩従業員のあたりがきつくなったというか、常にみはられている感じがあった。

空いている時間帯には開けていなくてもいいレジに、いつまでもいたりすると、サービスカウンター担当の人がつかつかとやってきて、「休止板」を無言で置いて、レジを閉めてしまう。

一言「もう閉めていいよ」と入ってくれない。

あと、レジを抜けて前出ししていると「なにか仕事がないか社員に聞きにいけ」とか、「売り場見て品出しして（補充）もいいんだから」とも言われた。

あと「仕事を教えてあげているのに、ぶっきらぼうな返事をされた」とか「タメ口聞かれた」とかもういろいろ社員さんから注意を受けた。

お客さんからのクレームではなく、従業員からのクレーム？のほうが多いって、どんだけむずかしい職場だよって感じだった。

我慢ができなくて（我慢したほうだと思うけれど），７時間勤務から１年に満たないところで、店長に「辞めさせてください」と言ったら、「辞めてもらっては困る。時間なら４時間位に減らしてもいい。ただ、夜間の方で残って欲しいけれど」と言われた。

社会保険を抜けて、週５日の４時間勤務で話はついた。

それで先輩従業員からのあたりはあまりきつくなくなった。

お互いストレスが溜まっていたみたいで。

別に必要以上に仲良くなりたいとは思わないけれど、気分よく仕事はしたいから。

仕事内容よりも人間関係が大変だ。特に今の職場は。

いつまで続くかわからないけれど、今度辞めたくなったら、どんだけ引き止められても、自分の意志を貫くつもりだけど。

正直、４時間でもきついんだな。

週４で４時間か、週５で３時間にしたいくらい。

夕方で帰れるならいいけれど、閉店までいるわけだから。

収入が減ってしまうのは痛いけれど、自分の時間がもっとほしい。

まあ、時間の使い方が下手なのは確かだけれど。

それだけ歳をとったということなのかな？

仕事に出かける時間まで、のんびりしたいと思う。

睡眠が足りていないときは、昼寝をしたりもある。

それでも、晩のおかずはちゃんと作っていくのだけど。

お昼のおかずだって作る。

朝は、残りご飯だけだったりする。

まあ、お味噌汁（市販の）をつけることもある。

あれも買うと割高だから、ご飯と卵焼きでもいいのかなと思う。

メリハリつけないといけないのかな。