カテゴリー: 仕事内容

私より後に入った人で、まだ「初心者マーク」付きの人が、担当をもらったり、「常設（常に開いている）レジ」に入っていた。

確かにフルタイムのパートの人だけれど、まだ「初心者マーク」なのだ。

私ですら、常設レジに入ったのは2年目の春だった。

担当は何もない。

まあ、勤務時間が4時間だから仕方がないとしても。

あと、「ゴミタオル」に当たっていて、ごみを捨てて、洗濯機をセットしてから戻ったら、すでに「終礼」が始まっていた。

ほかの人の時はちゃんと待っているのに、私の時だけ？

後、こっちの店に異動してきた人にちゃんと「挨拶」をしていない。

たまたま異動初日に、私が休みだったこともあるのだけれど。

ふつうは、チーフとかが紹介してくれると思うのだが、それもなかった。

だから、私のことなんて、どうでもいいのだと思っているのだろう。

それから、異動になった人の一人からは何ももらってはいないし、辞めていった人からも何ももらってはいない。

要領のいい人とかアルバイトの子はちゃっかりもらっているのに。

まあ、そこはどうでもいい。ほしいとも思っていないし。

あと、私が出勤の日に（辞めた人が）、制服を「返却」に来るという話だったが、私が出勤してきたときにはいなかった。

そういうわけなので、今日は仕事が休みの日だったけれど、あえて別の店に買い物に行った。

この先、自分が勤務しているお店には、二度と買い物には行かないつもり。

私が辞めたって、誰も「寂しい」なんて思ってくれないだろうから。

いっそのこと、来月の中旬に辞めてやろうか。

辞めるなら早いほうがいい。

働いていて楽しくない職場でこの先ずっと働いていくのは、とてもストレスがたまるから。

辞めて、そこの職場の人と一生会わないでいるほうがよっぽどいい。

結局のところ、「年齢」なのかもしれない。

もうすぐ「還暦」を迎える人が何をとち狂っているんだと。

もっと若い人にチャンスをあげてと。

そんな風に思えた結果だった。

そういう古い体質の企業だったってことなんだろう。

年齢に関係なく、実力のありそうな、スキルアップできそうな人を採用するとかないんだ。

確かに「30代、40代活躍（中）」とは書いてあった。

それならば、「書類選考」しなくてもいいのに。

応募の段階で「せっかくですが、ご年齢が応募規定に合わないので」と言って断ってくれればよかった。

パソコンでの写真撮影なんて時間の無駄をしなくてもよかったのに。

年齢がいっていたって、パソコンが得意な人はいくらでもいる。

パソコンがらみの仕事をしていなくても、パソコンで資格を取ろうと思ったら、毎日パソコンを触っている。

普段仕事でパソコンを使っている人たちと何が違うんだと。

反論の機会も与えてもらえないから、仕方がないけれど。

しいて言えば、ショッピングモールができても、モール内のどこでも買い物は一切しない。

応募したのは、パソコン教室だけれど、行けば「不採用」になったことを思い出して、悔しくなるから。

今年はほかへの応募は控えたほうがいいのかもしれない。

去年から、今日に至るまで「不採用」続きなので、かなりへこんではいる。

郵送で送ったとしても、結果は同じだったと思うけど。

近所のショッピングモールにパソコン教室ができる予定だ。

パートを募集していたので、応募してみた。

「書類選考」ということだったので、書類をメールに添付して送った。

写真はパソコン内蔵のカメラで撮った。

結果はメールで来るということだ。

面接までいけるといいけど。

応募先のパソコン教室のウェブサイトを見に行った。

個別指導ということと、オンライン教室もあるということ。

後、試験対策もだけれど、プログラミングとか、Wordpressの講座もある。

インストラクターは、受講生がいない時間は、自分の勉強もできるということだ。

まあ、近所にできる教室で、どこまでをカバーしているのかはわからないけれど。

書類選考でも何でも、応募させてくれるだけうれしい。

応募書類が集まってからの選考だろうから、結果はまだ出ていないけれど。

面接まで行きたいなあ。