面談について

「店長は異動してきたたばかりなので、私が面談をやります」と言われ、マンツーマンでの面談。

店長がいないのなら「辞めます」とも言えないから、黙っていることにした。

先日のバイトさんとの件は「あのあと、本人を叱っておいたので、もう気にしないで」と言われた。

いやいや違うだろ。

あなたが間に立って、あの場をおさめてくれればよかったんですよ、と言いたかったけど、言わなかった。

評価は、前回よりは一段階上がったので、時給も上がった。

まあ、それは嬉しいことだけれども。

この場では「辞めます」は言わないことにして、(どうにも我慢できなかったら、後日店長に言う)「もう少しレジを速くやれるようにしたいです」と言ってみた。

「速くやるのも大事だけれど、ミスが増えたらいけないので、でも速くやろうとする努力するのはいいことです」と言われた。

あとは、「空いている時間をうまく使うこと」「他のパートさんともっとコミュニケーションが取れるようになること」をアドバイスされた。

それをやれるようになれば、もう一段階評価も上がるのかな?

結論から言って、もうしばらくは今の職場に「いる」ことにした。

年齢的にも全く違う職場に変わって、いちから人間関係を築いていくのは、きついし、雇ってくれそうなところもなさそうだから。

収入がなくなるのは嫌だし。

パソコン関連の仕事につくことを諦めたわけではないけどね。

仕事は辞めたくないけれど、職場を変わりたい

一人でレジに立っているときは、特に問題はないのだけれど、2人制になると正直自分は苦手だ。

入るのも入ってこられるのも。

入ってきたのがベテランの人で、自分がキャッシャー側(お金を受け取ったりの支払処理)に行くときはまあいいとして。

入るときは、一応私はパートなので、サポートレジ(レジ専任の人)もしくは、バイトさんのところに入るのが、通常のルール。

ほぼ埋まっていて、たまたまベテランのパートの人、もしくは社員の人がいるレジに入ることもある。(初心者の時はOKだった)。

そこしか空いていないと(その時は思った)思い、ベテランパートの人のレジに入ったら、バイトさんから「他へ移動してもらえませんか?」と言われたことがあり、移動したら、サポートレジだった。

チェッカー側もキャッシャー側も、お互いの息があっていないと(テンポがあっていないと)、苦痛な時間。

昨日はまさにそうだった。

たまたま、2人制解除されていないのに移動した私も要領が悪かったけれど、移動した先が、レジがめちゃくちゃ速いバイトさんのレジ。

自分はパートなのでチェッカー側に入っていたのだけれど、突然バイトさんが、上の人に何やら耳打ちをして(完全に聞こえちゃっていたけれど)、戻ってくるなり「そちらと変わってください」と言われた。

まあ、相手は私よりレジが速いんでそれは構わないのだけれど、バイトさんに言われたのは面白くなかった。

そこは一応上の人が「変わってね」と言ってほしかった。

たまたま混雑ピークで、2人制が結局2時間ぐらい解除されなかった。

その後普通に一人レジに入ったのだけれど。(交代で入ってきたのがそのバイトさん)。

どうして私に2人制を2時間も割り当てるかな?というのと、バイトさんの言いなりになるのも、そこは上司としてはちゃんと、指示を出してほしかった。

結局は、バイトだろうがパートだろうが、先に入ろうが(入社時期)、あとから入ろうが、能力次第で、主張が通るということなんだろう。

けれども上から指示してもらわないと、私の立場がないものね。

私が一念発起して、レジのスピードを上げて鼻を明かすのもいいかもしれないけれど、後味は悪かった。こっちも気分が悪かったし。

レジが遅い人が、急にレジの速い人のまねをしようとしても、無理があると思う。

多少遅くても、ミスのないレジをやるほうがいい。

私は今のところ「ノーミス」を更新している。

まあ、評価されていないみたいだけれど。

ミスがなく、なおかつレジが速いというのが、理想なので、私の場合は中途半端というところなのか?恐らくそうなのだろう。

だからこその嫌がらせ?と思った。

勤務歴約2年(年末で、丸2年)で「ベテラン」扱いなのか?

昨日の終礼は別の人だったから、何も言わなかった。まあ、言うつもりもなかったけれど。

更新のための面談が、目前に迫っているので、その時に言うつもりだ。

「辞めさせてください」と。

面接をしておいて返事がない

面接をしておいて、その後梨の礫というのは納得がいかない。

たとえ不採用だったとしても、何らかの連絡があってもいいのではないか?

だったら、最初から面接なんかしてくれないほうが良かった。

ちゃんとした服装をしていかなかったのはこっちの落ち度としても、返事をしない理由にはならない。

時間に遅れたのも。

今後とも宜しく、というのは単なる社交辞令?

パソコン教室も受講を辞めてしまったし、どんなに魅力的な講座を開講したとしても、二度と行かない。

インストラクターとして採用もしてくれないのに、なんでお金を払ってまで講座を受講しなければならないのか?

ばかばかしい!

自分がしたい勉強はそこの教室にはないんだって!

インストラクターとして雇ってくれるのなら、考えたかもしれないけれど、返事もくれないようではね。

私が辞めるのを待ってから連絡をくれるつもりではないと思う。

「一週間待って」と言われたから。

待ったけれど、返事が来ないから、今の職場に「辞める」と入っていないし、これからも言うつもりはない。

今回の面接がだめだったのだから。

言う必要はないかと。

働かないとやっていけないので。

辞めてしまってから、雇うつもりなら、そう言ってくれないと。

仕事辞めました、雇えませんでは、困る。

返事は急いでいたのに、一週間と言われたから、最初から期待してはいなかった。

募集をかけるくらいだから、すぐにでもほしいはず。

すぐに来てくれなければ困ると言われたなら、こっちも考えようがあったけれど。

それはあくまでも、面接の結果「採用」になった場合だけ。

そこがはっきりしていないのに、仕事を辞めることはできない。

正直今までで一番最悪な面接だった。