最初は、レジ専任だった。
当時は今ほどレジの機械の性能も良くはなく、レジの操作は覚えてからも大変だった。
そこのお店の機械が特に古かった。
レジうちなんて今までしたこともなかったのに、５０歳になって初めてレジの仕事をしたのだから。
しかも私以外は、若い子ばかりで。
ポイントカードにしても、物理カードと、携帯電話とスマホと種類があった。
物理カードはいいとしても、携帯電話とスマホについては、よほどケチなのが大事にしているのかはわからないが、画面が割れている状態で差し出してくるので、番号も（当時は）手打ちで、見極めるのが大変だった。
コンタクトだけでは心もとなく、上からメガネをかけたり、ルーペを使ってみたりもしたが、「ルーペはダメ」と言われて、コンタクトの上からのメガネのみになった。
フォローをお願いしても「ちゃんと見えるようにしてください」と冷たい対応。
レジ専任から、営業に上げてもらったが、売り場が変わった。
けれども、上司との折り合いが悪く、辞めることになった。
仕事そのものは、今思えば一番気に入っていた。
私と入れ替わるようにやめていった人もいたし。
仕事が嫌で、バックヤードに隠れている人もいた。
だから、売り場で真面目に？品出しをしていると、無線で「接客」を命じられもした。
営業の人がレジに来たら、社員ナンバーを打ち込まないといけなくて、なかなか覚えられず、メモしたものをくれた人がいた。
それを見ると、一応わかるのでナンバーの打ち込みには重宝した。
ただ、うっかり打ち込み忘れて、怒られることもあった。
（怒ったのは当人ではなく、別の人だった）。
打ち込み忘れると、レジ担当のナンバーになってしまうからだ。
お客さんからすると、何を買うにしろ、女性の店員は信用できないらしく、プリンターの接客に行ったら「男の店員さんに変えてください」（そこまで丁寧な言い方ではなかった）と言われた。
レジ専任だった頃には「オーディオの専門家と代わってください」と言われて、びっくりした。
そんな専門家なんていないし。
見るからに「おばさん」だから、そう言ったのかもしれない。
それでも面接を受けて、採用されて店員になったのだから。
信用するしないはお客様の勝手かもしれないけれど、言われた方は結構傷つくのだ。
それでも上司とうまくいかなくなるまでは、辞めることはあまり考えていなかった。
どうにもうまくいかなくなったので、辞めることにした。
気持ちの行き違いとでも言うのだろうか？
もっと腹を割って話し合った方が良かったのかもしれない。
けれども、向こうは社員だし、こちらはパート従業員なので、従う立場だから。
うまくいかなくなったら、辞めるしかなかった。
勤務時間が長いのもきつかったし。
休憩も（最後の方は）もらえなくって、しかも早番のはずなのに、ラストまで残された。
そういうことも重なっていた。
「バイトでいいから残って」とも言われたのだけれど、「いえやめます」と言った。
最後の職場では「決めたことなら仕方がないですね、わかりました」と言われて、ちょっと寂しかった。
今、そこの職場でもう一度チャンス（家電量販店の方）があったとしても、行かないと思う。体力的に無理だから。